Apprentissage d’une langue étrangère Anglais ou Allemand 

Préparer un entretien d’embauche en Anglais ou Allemand

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une société multinationale travaillant sur le plan international avec des acteurs pratiquant une langue comme l’anglais ou l’allemand, étrangère à votre langue maternelle ?

Manque de confiance en soi, difficultés à s’exprimer dans un anglais ou un allemand correct, répondre à une candidature relève d’un réel défi pour certains d’entre vous. Il est crucial et pertinent d’avoir de solides bases et un vocabulaire soutenu qui permettra d’être compris de chacun lors d’un entretien.

Relevons ensemble ce challenge et préparons conjointement votre réussite. Au programme, analyse d’une offre d’emploi, entraînement oral à un entretien professionnel en accentuant l’expression orale ainsi que la compréhension et pour compléter cette séance, une optimisation de votre lettre de motivation et CV.

Un job à l’étranger

Quoi de mieux pour parfaire ses compétences linguistiques que de travailler à l’étranger le temps d’une saison ou à l’occasion d’un stage dans le cadre d’un cursus universitaire. Mieux appréhender l’environnement de l’entreprise internationale tout en gagnant en expérience, relève d’un véritable challenge pour soi. L’enseignement reçu par le corps enseignant d’E-learning Home, vous permettra d’obtenir les fondamentaux qui vous entraineront vers la progression de la langue et décrocher un travail au sein d’un pays ressortissant de la France.

Améliorer vos compétences linguistiques pour rester compétitif au sein de votre société

Grandes et petites entreprises cherchent à s’exposer à des marchés internationaux et remporter un grand nombre de part de marché. Pour gagner la confiance des clients et partenaires, les représentants des sociétés en déplacement ou au bout du fil doivent maîtriser absolument une voir deux langues étrangères. Les “top-level languages” regroupent l’anglais, le français et l’allemand; la maîtrise linguistique de ces trois langues est importante au bon développement d’une société à l’étranger. La communication et la négociation sont des leviers privilégiés au sein du département international.

Cette compétitivité et cette réactivité se traduit par l’investissement de collaborateurs impliqués dans leur travail et leur maîtrise de la langue anglaise, allemande ou française. Accroître la communication, la négoce et donc le marché d’une société est l’objectif entrepreneurial fixé par les dirigeants pour assurer une bonne transition des informations et éviter tout malentendu pouvant aller jusqu’à la gestion d’une communication de crise.